Хотите системно подойти к построению личного бренда?
Прочитайте новую книгу Екатерины Кононовой – "Психология публичности"!
Это самый настоящий пошаговый тренинг для тех, кто строит личный бренд себе и другим.
А также для читателей каждые две недели проходят закрытые мероприятия и розыгрыши призов, связанных с личным брендом.
Это самый настоящий пошаговый тренинг для тех, кто строит личный бренд себе и другим.
А также для читателей каждые две недели проходят закрытые мероприятия и розыгрыши призов, связанных с личным брендом.
Как построить успешную карьеру?
Опрос показал: главный карьерный план на ближайшее десятилетие у соискателей — получить новые знания и навыки. Что еще необходимо для построения карьеры, рассказала ИT-предприниматель Алла Крупнова.
Карьера — это развитие человека в профессиональном пространстве и определенный жизненный путь, проходя который мы обучаемся новому, расширяем умения, усиливаем и углубляем компетенции, приобретаем знания. Траекторию своего движения человек строит сам. Он может менять форматы деятельности, сферы и профессию, должности, статусы, роли, локации, уровень заказчиков, цели и установки.
При этом идеальная карьера — это построение успешного профессионального пути, достижение максимального дохода и, конечно, самореализация.
Выстраивая карьеру, важно видеть не только возможности, но и риски, принимать решения в зависимости от меняющихся условий, развивать способность быть гибким. Для этого нужна стратегия.
Карьера — это развитие человека в профессиональном пространстве и определенный жизненный путь, проходя который мы обучаемся новому, расширяем умения, усиливаем и углубляем компетенции, приобретаем знания. Траекторию своего движения человек строит сам. Он может менять форматы деятельности, сферы и профессию, должности, статусы, роли, локации, уровень заказчиков, цели и установки.
При этом идеальная карьера — это построение успешного профессионального пути, достижение максимального дохода и, конечно, самореализация.
Выстраивая карьеру, важно видеть не только возможности, но и риски, принимать решения в зависимости от меняющихся условий, развивать способность быть гибким. Для этого нужна стратегия.
Что такое карьерная стратегия?
Карьерная стратегия — это план действий, который поможет вам продвигаться вперед и достигать успеха в выбранной области. Она важна не только в начале пути, но также, когда возникает желание что-то изменить — например, получить повышение или увеличение заработной платы, перейти в другой сектор деятельности или открыть собственный бизнес.
Исследования показывают, что люди, имеющие четкую карьерную стратегию, менее подвержены стрессу и болезням, чаще достигают поставленных целей и ощущают удовлетворение от своей работы.
Примером построения идеальной карьеры может служить история основателя компании Tesla и SpaceX Илона Маска. Он сформулировал цель — создать будущее с чистой энергией и колонизировать Марс. Для ее достижения Маск изучал физику, программирование, инженерию, основал несколько успешных компаний и продолжает развиваться в выбранных направлениях.
Исследования показывают, что люди, имеющие четкую карьерную стратегию, менее подвержены стрессу и болезням, чаще достигают поставленных целей и ощущают удовлетворение от своей работы.
Примером построения идеальной карьеры может служить история основателя компании Tesla и SpaceX Илона Маска. Он сформулировал цель — создать будущее с чистой энергией и колонизировать Марс. Для ее достижения Маск изучал физику, программирование, инженерию, основал несколько успешных компаний и продолжает развиваться в выбранных направлениях.
4 шага для построения успешной карьеры
Шаг первый: постановка цели
Главное условие: цель должна быть важна лично для вас. Многочисленные исследования показывают, что успешные люди обычно выбирают деятельность, которая соответствует их увлечениям.
Для начала надо сформировать видение своей будущей жизни. Этот процесс заключается в глубоком анализе себя: определения сильных сторон, интересов
и ценностей — чего именно вы хотите достичь в жизни, чем заниматься, где жить, сколько зарабатывать?
Посмотрите на свою жизнь и карьеру, как на карту: где вы находитесь сейчас
и какие пути для вас открыты? Это будет вашей точкой А. Затем определите,
к чему стремитесь прийти: это точка Б.
Подумайте, о чем вы мечтаете не только в карьерном плане, и ответьте себе
на вопросы:
Запишите ответы в виде конкретных целей, сформулированных в понятной форме.
Для начала надо сформировать видение своей будущей жизни. Этот процесс заключается в глубоком анализе себя: определения сильных сторон, интересов
и ценностей — чего именно вы хотите достичь в жизни, чем заниматься, где жить, сколько зарабатывать?
Посмотрите на свою жизнь и карьеру, как на карту: где вы находитесь сейчас
и какие пути для вас открыты? Это будет вашей точкой А. Затем определите,
к чему стремитесь прийти: это точка Б.
Подумайте, о чем вы мечтаете не только в карьерном плане, и ответьте себе
на вопросы:
- какой образ жизни вы считаете идеальным;
- от каких задач получали максимальное удовольствие;
- какие достижения вам приносили радость?
Запишите ответы в виде конкретных целей, сформулированных в понятной форме.
Шаг второй: выбор подходящего карьерного трека
Существует три вида карьерных треков:
Вертикальный трек — это карьерный путь, связанный с продвижением внутри компании на более высокую должность. Он подразумевает развитие навыков управления и лидерства, а также способность принимать стратегические решения.
Горизонтальный трек связан с развитием в рамках одной специализации или экспертизы. На этом пути вы можете стать более компетентным в определенной области и экспертом в своей сфере. Здесь требуется постоянное обучение
и развитие профессиональных навыков.
Антрепренерский трек связан с выходом на фриланс, созданием своего бизнеса или проекта, а также его масштабированием. Ключевыми здесь являются предпринимательские качества, умение принимать рискованные решения
и способность видеть новые возможности в бизнесе.
Вертикальный трек — это карьерный путь, связанный с продвижением внутри компании на более высокую должность. Он подразумевает развитие навыков управления и лидерства, а также способность принимать стратегические решения.
Горизонтальный трек связан с развитием в рамках одной специализации или экспертизы. На этом пути вы можете стать более компетентным в определенной области и экспертом в своей сфере. Здесь требуется постоянное обучение
и развитие профессиональных навыков.
Антрепренерский трек связан с выходом на фриланс, созданием своего бизнеса или проекта, а также его масштабированием. Ключевыми здесь являются предпринимательские качества, умение принимать рискованные решения
и способность видеть новые возможности в бизнесе.
Шаг третий: создание плана
Составьте план действий, который поможет вам оставаться на правильном пути
и добиваться успешных результатов. Для этого:
и добиваться успешных результатов. Для этого:
- разбейте свои цели на конкретные и измеримые этапы;
- определите, какие навыки вам необходимо развить;
- выберите курсы, которые стоит пройти;
- подумайте, какие люди вам помогут в достижении цели.
Шаг четвертый: определение сроков
Чтобы сроки были оптимальными, поделите двух-трехлетние цели на этапы в три — шесть месяцев.
Ускорить продвижение к большой цели можно с помощью карьерных консультантов, наставников, коучей, психологов. Эти специалисты помогут рассмотреть ваш потенциал и разработать конкретный план действий для построения идеальной карьеры.
Ускорить продвижение к большой цели можно с помощью карьерных консультантов, наставников, коучей, психологов. Эти специалисты помогут рассмотреть ваш потенциал и разработать конкретный план действий для построения идеальной карьеры.
Как определить, когда пора пересмотреть карьерную стратегию?
Пересматривать ее стоит регулярно раз в полгода или год. Это поможет
не только не потерять цель из виду, но и адаптировать ее к изменяющимся условиям и перспективам.
Карьерную стратегию точно пора пересмотреть, если:
Читайте профессиональную литературу, участвуйте в конференциях
и семинарах, общайтесь с коллегами — это поможет быть в курсе трендов
и вовремя внести изменения в стратегию.
Возьмите на заметку опыт выдающихся предпринимателей:
не только не потерять цель из виду, но и адаптировать ее к изменяющимся условиям и перспективам.
Карьерную стратегию точно пора пересмотреть, если:
- постоянно испытываете нежелание идти на работу;
- деятельность кажется вам бессмысленной;
- не устраивает уровень дохода;
- хотите заниматься совсем другим делом;
- не чувствуете, что самореализуетесь, и вас это мучит;
- трудитесь на одном месте более двух лет, но в работе ничего не меняется, что вызывает дискомфорт;
- знаете, что можете больше, и хотите развиваться.
Читайте профессиональную литературу, участвуйте в конференциях
и семинарах, общайтесь с коллегами — это поможет быть в курсе трендов
и вовремя внести изменения в стратегию.
Возьмите на заметку опыт выдающихся предпринимателей:
- выбирая работу, помните о своих желаниях, уникальных способностях
и ценностях;
- не ограничивайтесь только одной профессией — исследуйте различные области и возможности для развития;
- будьте честны с собой и решите, чего именно вы хотите добиться в жизни
и карьере;
- помните о важности общения и связей: часто успешная карьера зависит не только от ваших профессиональных навыков, но и от того, кто вас окружает.
Американский предприниматель Ларри Пейдж сказал однажды: «Не работайте на чьи-то мечты, работайте на свои», а Уоррен Баффетт уверял, что лучший способ достичь успеха — разработать план и следовать ему. Это и есть основа построения успешной карьерной стратегии.