Мы все в той или иной степени обладаем неким потенциалом (будь то профессиональный или личный), который может раскрыться при условии, что у человека есть цель и желание этой цели достигнуть, приложив к ее реализации все необходимые усилия. Очень важно здесь соблюдение обоих условий. Недостаточно иметь просто желание что-то сделать или поставить цель и не делать при этом никаких шагов на пути к ней, нужно обязательно и то, и другое.
Зачастую на психологической консультации приходится слышать от клиентов о бесцельном проживании жизни. Если перевести их речь в текст, то получится примерно следующее: «Я не знаю, чего я хочу!» На самом деле, все мы знаем, что хотим. Мы лукавим, когда говорим, что не знаем, ведь все мы — «люди, которые играют в игры».
Приведу банальный пример: «Когда вы хотите в туалет, вы точно это знаете. Здесь не надо ничего выдумывать и уходить в сторону, вы будете искать туалет со скоростью света, если, как говорится „приперло“, идя на всевозможные ухищрения». Представьте только ответ в случае с туалетом, который мы обычно даем, если не делаем ничего для достижения поставленных целей: «Я не сходил в туалет, потому что у меня не было денег», или: «Я не дошел до туалета, потому что не было времени, у меня двое маленьких детей, да и шеф на работе накричал». Согласитесь, что получается какая-то несусветица. Из примера с туалетом видно, что если человеку очень надо, то, значит, надо и точка.
Итак, вы выбираете цель. Она может быть краткосрочной или долгосрочной. Если сложно поначалу определиться, то можно подсмотреть за кем-нибудь (например, ваша подруга шьет платья, или друг участвует в марафоне «I love running») или вспомнить, чего хотелось в детстве, но почему-то так до сих пор и не реализовано. Цель, на самом деле, — это не так сложно, как кажется на первый взгляд: как правило, краткосрочные цели есть у всех, как то: похудеть, купить новую машину, выучить английский язык, отдохнуть на Бали и т. д.
Дальше вы прописываете сроки и этапы достижения этой цели. Необходимо разбить всю цель на промежуточные ступени. Заведите обязательно «Дневник успеха» и записывайте в него каждый день то, что удалось сделать сегодня для достижения своей цели и что можете еще сделать в будущем. Таким образом, у вас будут не только конкретные результаты вашей деятельности, но и видимые рабочие «инструменты», то есть потенциал. Напомню, что потенциал — это источник, который во всех нас есть, но он мобилизуется только тогда, когда в нем есть реальная необходимость. А необходимость всегда наступает, когда мы к чему -то стремимся. В какой -то момент ваш личный потенциал станет потенциалом профессиональным, и в дальнейшем вы сможете использовать его в качестве подспорья для реализации других более амбициозных целей.